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  • L’entreprise Schindler se consacre à l’enseignement des langues, au conseil linguistique, au Coaching de cadres, et travaille principalement pour des entreprises, des organismes et des institutions. Ses bureaux, où se déroule la gestion de toutes les activités, se trouvent sur la Place du Pilar de Zaragoza. Les cours sont généralement donnés dans les entreprises ou dans les centres de formation affiliés, tandis que le département  onetwothree offre aussi des cours particuliers à domicile. L’entreprise a été créée en juillet 1998 et pendant toute cette période, elle a donné plus de 300.000 heures de formation pour une moyenne chaque année de 900 élèves pour 50 entreprises.

  • Winni Schindler est bavarois et est arrivé en Espagne en 1984. Il est traducteur officiel et assermenté, professeur de langues et coach professionnel certifié par la Asociación Española de Coaching Ejecutivo AECOP (Association Espagnole de Coaching de Cadres), qui elle-même fait partie de l’European Mentoring and Coaching Council EMCC. Son intérêt pour le développement humain dans les organisations l’a amené à réaliser de nombreux cours de Coaching et de Psychologie Positive, autant en Espagne et la France qu’au Royaume-Uni et, à distance, aux Etats-Unis.

    Sarah Lothian est britannique et est arrivée en Espagne en 1993. En marge de sa formation universitaire, elle a réalisé beaucoup de cours de langue, de pédagogie et de didactique pour des professeurs d’Anglais Langue Etrangère, et a acquis, avant d’arriver en Espagne, une grande expérience administrative. C’est la directrice des Etudes et d’Administration de l’entreprise, et elle donne et coordonne des séminaires d’anglais appliqués en milieu professionnel.

    Lorena Serrano et Pilar Angulo, qui complètent l’équipe administrative à la place du Pilar, sont deux excellentes collaboratrices espagnoles qui s’occupent respectivement de répondre au public et de l’Administration, ainsi que de la Comptabilité.

  • L’entreprise dispose de professeurs natifs, espagnols, et de pays tiers. Nous considérons que les professeurs natifs sont nécessaires pour des cours déterminés, mais en même temps, nous pensons que la nationalité du professeur ne doit pas être l’aspect primordial. Il est fondamental qu’ils dominent tous la langue qu’ils enseignent, mais en marge de ce requis, des aspects comme la capacité de motiver, de transmettre des connaissances et de connaître le milieu des entreprises nous paraissent aussi importants – ou plus encore – En plus d’être des personnes polies et agréables dans le traitement personnel. Nos collaborateurs viennent de 21 pays différents et nous sommes très heureux de pouvoir compter sur une équipe de cette catégorie professionnelle et humaine.

  • Toutes les personnes qui travaillons chez  Schindler, nous partageons la même illusion et le même désir d’offrir un travail bien fait.

    Nous souhaitons offrir un service de très grande qualité dans tous ses aspects, autant dans la préparation, la réalisation et le suivi des classes, que dans les processus de Coaching, les traductions et l’assistance conseil général.

    Nous prenons du plaisir à notre travail et nous voulons que nos clients obtiennent non seulement les résultats qu’ils recherchent mais aussi qu’ils se sentent en même temps à l’aise avec nous.

     

    En ce qui concerne notre organisation interne, notre entreprise offre à tous les employés une couverture légale complète et une rémunération digne, deux aspects absolument prioritaires pour nous.  Nous sommes très exigeants mais à la fois nous encourageons une ambiance de travail agréable. A notre avis, ces attitudes ne sont pas du tout incompatibles.